Transporte Catamarca
Conflicto en el transporte: dos empresas de Catamarca incumplen acuerdos salariales homologados
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Catamarca ratificó un paro de colectivos de 48 horas a partir de este jueves. La medida afecta a las empresas GM y La Rubí por el incumplimiento de acuerdos salariales homologados.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Catamarca confirmó un paro de colectivos por 48 horas, que comenzará este jueves a la medianoche. La medida de fuerza afecta exclusivamente a los servicios de las empresas GM y La Rubí, debido al no pago de diferencias salariales ya acordadas.
El conflicto se origina en el incumplimiento del pago de montos correspondientes a viáticos de agosto y septiembre, los cuales forman parte de un convenio salarial que fue homologado por el Ministerio de Trabajo provincial. Roque Chanquía, dirigente gremial, explicó que las firmas involucradas fueron notificadas, pero sostienen que los montos reclamados no se ajustan a lo pactado. Sin embargo, el gremio subraya que el resto de las empresas de transporte de la provincia sí cumplen con las condiciones establecidas en el mismo acuerdo.
Chanquía cuestionó la postura de GM y La Rubí, destacando la validez legal del acuerdo. "Hay un acuerdo que se envió a homologación y que fue homologado por el Ministerio de Educación y Trabajo. Es lo que están cumpliendo todas las demás, salvo estas dos empresas", afirmó. El dirigente agregó que la situación genera malestar entre los trabajadores, quienes observan que sus colegas en otras compañías perciben sus haberes completos.
A pesar de la falta de avances, la UTA mantiene abierta la posibilidad de suspender la protesta si las empresas regularizan la situación o presentan un compromiso de pago. "La solución sería que hagan efectivo lo que solicitamos nosotros, que es el dinero faltante del concepto del viático de dos empresas, o al menos un compromiso serio de que mañana lo van a hacer efectivo", indicó Chanquía. El gremio señaló que la Secretaría de Transporte provincial fue informada, aunque considera que la solución debe surgir entre empleadores y empleados. Chanquía describió el año en curso como "el peor año" para el sector, con una "pérdida de derechos" generalizada.